台灣已經有很多因為兩岸婚姻嫁到台灣的大陸新娘新住民，使得大陸新娘新住民在台灣的相關權益越來越受到關注。基本上，大陸新娘新住民在台灣的相關權益，除了在沒取得身分證之前沒有投票權之外，一般與台灣人相同；對於勞動權益等也是如此。
為保障勞動權益，勞動部於日前預告，自105 年1 月1 日起「未分類其他餐飲業之工作者」亦將適用勞動基準法。當中包括受僱於小吃攤、冷飲攤、宴席包辦等勞工，雇主與其約定的勞動契約、工資、工時、職業災害補 償等勞動條件，均不得低於該勞基法中所定的標準，同時雇主也需依勞工退休金條例中的規定，為受僱勞工申報提繳新制勞工退休金，預估將有1 萬9 千人因此受益。
而大陸新娘新住民在勞動權益方面的保障，只要有合法居留身分，就享有如同台灣人的保障，沒有任何差別。所以，如果大陸新娘姊妹受雇於小吃攤、冷飲攤、宴席包辦等時，仍 受到勞動權益的保護，享用勞保，且薪資不能低於勞基法中所定的標準，同時雇主也需依勞工退休金條例中的規定，為大陸新娘姊妹申報提繳新制勞工退休金。
如果有受雇於小吃攤、冷飲攤、宴席包辦等時，雇主以任何藉口不投保勞保，或聲稱大陸新娘沒有身分證沒有受到最低薪資的保護，都屬於違法行為，可以向當地勞工局檢舉要求處理。
